Riportiamo qui di seguito le pagine, gli articoli in evidenza e un breve presentazione di WikiCoaching.

• Corso di Focusing base. Il tuo programma personalizzato di apprendimento, ascolto e crescita
• Che cosa intendiamo per Agile: mentalità e valori. Tra il dire e il fare c’è di mezzo il “trasformare“
• Scaling: come implementare l’Agile in tutta l’organizzazione. WikiCoaching si ispira al Scaled Agile Framework® (SAFe®) come modello di riferimento per implementare l’Agile in modo efficace e scalabile.
• Navigare il Labirinto del Successo. Come comprendere le dinamiche del merito e della fortuna
• Le App dell’Intelligenza Artificiale generativa sostituiranno i coach? In questo articolo si affronta il tema dell’impatto dell’Intelligenza Artificiale generativa che ha e che avrà sempre di più nel coaching.

Presentazione di WikiCoaching

Il coaching (che non interpretiamo nelle sfaccettature: business, agile, team, ecc.) è uno dei metodi più efficaci per supportare il cambiamento trasformando la reattività in agilità. WikiCoaching si propone come “partner” per le aziende, i manager e professionisti che intendono cogliere le sfide e le opportunità del prossimo futuro: se si può immaginare si può realizzare . 

Offerta dei servizi:

• Coaching: Executive, motivazionale e per la carriera, per affrontare le sfide dell’incertezza e per liberare tutto il potenziale delle persone
• Business Agility: Come rendere più performante il lavoro individuale e di team? Con la Business Agility si ottiene più autonomia e migliori risultati con i collaboratori. Oltre che essere agili e centrati sul Servizi di formazione, facilitazione ad aziende che intendono adottare il mindset e le metodologie Agile per l’innovazione e per la competitività
• Agile Team Coaching: Non ci sono scorciatoie per ottenere innovazione, creatività, occorre Lavoro in Team sfruttando (non solo per necessità) la virtualizzazione e utilizzando gli strumenti Agile e mettendo il cliente (interno/esterno) al centro dei risultati
• Apprendimento: Training dell’intelligenza emotiva, sviluppo del potenziale e del talento. Formazione esperienziale e outdoor
• Focusing: Formazione e training che utilizzano l’ascolto esperienziale e la comunicazione empatica
• Strumenti: per la rilevazione delle Competenza Trasversale e del modello di competenze aziendale (PerformanSe®), per conoscere e sviluppare l’Intelligenza Emotiva personale e dell’Azienda, per migliorare il Lavoro in Team e il clima organizzativo (aziendale e di team), la Working Ability (per l’implementazione dello Agile Working), altri strumenti a supporto del Change Management e dei servizi sopra riportati

Approfondimenti:
– Perché “Wiki”Coaching
– Dettaglio dei servizi di coaching e di sviluppo delle risorse umane
– Chi siamo

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