• imageCoaching individuale: identificare e realizzare obiettivi coerenti e sfidanti, sviluppare la leadership e l’apprendimento della persona rispetto al suo potenziale (competenze e obiettivi) attraverso una relazione di coaching che utilizza l’Intelligenza Emotiva del modello Team Vital Signs (TVS) di SixSeconds Italia.E’ un apprendimento orientato al risultato, che si attua nella realtà (aziendale, professionale e/o personale), per agire il cambiamento previsto, in prima persona, con l’esempio.La lealtà e la fiducia sono valori e anche “comportamenti” allenabili che costituiscono la base per ogni relazione e della (wiki) collaborazione.
  • Smart Working e Team Coaching: introduzione la Lavoro Agile (con la rilevazione preliminare della Smart Working Ability), allenamento al lavoro in team, all’efficacia, all’ascolto reciproco e alla produttività… per il raggiungimento degli obiettivi prefissati, delle soluzioni, delle innovazioni di processo, ecc..Le classiche competenze del coaching, quali l’ascolto, le domande, la comunicazione diretta sono qui attuate in un contesto di team. Saranno estratte chiare linee guida per generare interazioni di coaching dirette all’intero team che muovano verso nuove e più efficaci modalità di lavoro e di decisione.

Vedi anche: Coaching, Smart Working, Team Coaching, Strumenti a supporto dello Smart Working, del team coaching e del corporate coaching

Approfondimenti:
Presentazione
– Perché “Wiki” Coaching

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