L’attività di career coaching si rivolge ai professionisti che intendono riposizionarsi all’interno dell’azienda o nel mercato del lavoro. Si rivolge anche alle persone alla ricerca di una nuova collocazione lavorativa e si estende anche ai giovani che, alla fine del percorso scolastico o universitario, intendono approfondire le proprie competenze trasversali.

Il career coaching non intende sostituirsi ai servizi di orientamento professionale erogati dai professionisti che operano nei Centri per l’Impiego e negli altri enti e organismi preposti e riconosciuti dalle leggi e normative regionali.

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Coaching per lo sviluppo di un progetto di vita-lavoro-carriera

• Career Coaching individuale 1:1, rivolto a: persone in cerca di un nuovo lavoro e/o posizionamento professionale
  • Percorso individuale di Career Coaching per una migliore definizione del progetto di vita, lavoro e carriera e per trovare lavoro
  • Durata indicativa: 9 o 12 ore in 6 sessioni di 1,5 o 2 ore da svolgersi in presenza o in remoto (Skype o Zoom)
• Creare lavoro (Career Coaching individuale 1:1, rivolto a: persone con nuove idee di business e/o di StartUp)
  • Percorso individuale di Career Coaching per lo sviluppo di Business Idee e di Business Model (personali o di team)
  • Durata indicativa: 9 o 12 ore in 6 sessioni di 1,5 o 2 ore da svolgersi in presenza o in remoto (Skype o Zoom)

Obiettivi e risultati raggiungibili con il career coaching

• Identificare i tuoi punti di forza personali e professionali e le tue aree di miglioramento (competenze e risorse da sviluppare)
• Valutare le tue competenze ed esperienze principali, attraverso un Bilancio delle Competenze (per approfondimenti vai alla pagina: Bilancio delle competenze. Conoscere e sviluppare le capacità)
• Comprendere meglio le tue competenze essenziali, i tuoi talenti e passioni e che cosa davvero vuoi fare nel futuro
• Sviluppare il piano vita-lavoro, la prospettiva che intendi dare alla tua carriera coerentemente con le aspettative relazionali e di personali che intendi dare alla tua vita
  • Sviluppare un piano d’azione concreto per determinare cosa fare e quando farlo giorno per giorno
• Incrementare la tua capacità di proporti e di personalizzare il tuo posizionamento professionale: il Personal Branding:
  • Definire meglio le tue caratteristiche distintive e le motivazioni che dovrebbero spingere un’azienda a sceglierti.
  • Sviluppare capacità di proporre il tuo Curriculum Vitae e le tue abilità nei colloqui di assunzione e nei confronti dei selezionatori
  • Rivedere e/o migliorare i tuoi profili professionali, i temi, i contenuti che pubblichi online e nei social network (LinkedIn, Facebook, ecc.)
  • Identificare e attuare le attività relazionali e di network che potrebbero supportare il passaparola e la conoscenza delle opportunità di lavoro (molte aziende selezionano il personale senza fare annunci online o a mezzo stampa)
• All’interno della tua azienda potrai:
  • Massimizzare le tue opportunità all’interno dell’azienda attuale
  • Rivisitare il tuo piano d’azione strategico per assicurare che la tua carriera rimanga sui binari e possa rispondere adeguatamente a cambiamenti improvvisi o stravolgimenti lavorativi

Il Personal Branding Canvas, insieme al bilancio delle competenze, rappresenta uno dei migliori strumenti che possono accompagnare sia chi deve ancora trovare un’occupazione soddisfacente e sia chi il lavoro già ce l’ha ma intende dare uno sviluppo, un cambiamento, un rinnovamento alle proprie prospettive professionali e di carriera.

Vedi anche:
– Il bilancio delle competenze online per sviluppare le capacità
– Coaching per lo sviluppo di un progetto di vita-lavoro-carriera
– Un futuro praticabile per il progetto di carriera
– Il Personal Branding Canvas
– Strumenti per il Career Coaching

Fonti immagini: Startups.co.uk

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