Questo intervento di emergenza a supporto del “lavoro da casa” prevede Check e fattibilità dell’intervento in tempi molto rapidi anche 4-5 giorni e una successiva fase Attivazione d’emergenza per tutta la durata delle restrizioni previste dal Governo nell’emergenza Coronavirus.
N.B.: Tutta questa attività può essere effettuata da remoto e con le persone che lavorano da casa o dall’azienda.
In dettaglio riportiamo le prime due fasi dell’intervento di emergenza a supporto del “lavoro da casa”.

A. Check e fattibilità dell’intervento

Dopo una prima fase di rilevazione della Smart Working Ability aziendale e individuale e di ascolto delle esigenze. In questa fase potrebbero già essere coinvolti i fornitori ICT dell’azienda o esperti nello Smart Working coinvolti da WikiCoaching per la definizione di un’eventuale intervento a supporto. Se necessario si prevede anche il supporto di un esperto delle normative della L.N. 81 del 2017 e successive.

B. Attivazione d’emergenza

L’obiettivo è quello di attivare e/o ottimizzare l’organizzazione, gli obiettivi e la performance delle persone che già lavorano da casa anche attraverso l’attivazione di un team creato ad hoc che cura la gestione, guida la sperimentazione e l’attività pilota che coinvolgerà un gruppo di collaboratori o più team aziendali (per questo aspetto abbiamo un piano dettagliato di realizzazione, che affronta con il Team tutti gli aspetti e le possibili criticità).

Finita l’emergenza, l’azienda potrà attuare le seguenti ulteriori fasi:

C. Estensione

Dopo aver valutato gli esiti della sperimentazione si passa alla fase di Estensione della sperimentazione ad altri team, gruppi o aree aziendali (estensione).

D. Consolidamento

La Sperimentazione e l’Estensione hanno riguardato maggiormente gli aspetti motivazionali, organizzativi e tecnologici. Con il Consolidamento occorre anche intervenire maggiormente sulle modalità di utilizzo degli spazi di lavoro esistenti e, in prospettiva, creazione di nuovi spazi in ottica Activity Based Working.

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– Team Coaching: dal gruppo al team
– Creative Team Canvas: dal team al team agile
– L’intelligenza emotiva e Strumenti di misurazione delle Competenze Emozionali
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