Per il cambiamento non basta l’azione, occorre il mantenimento. L’importanza del follow-up
Nella mia esperienza di coach, trovo conferme empiriche nella direzione di un periodo che va dai 2 a 6 mesi per ottenere il consolidamento di cambiamenti importanti a livello strutturale o comportamentale, abitudini incluse. Un percorso di Coaching purtroppo durano 2-3 mesi al massimo, per cui è difficile presidiare il radicamento di un nuovo comportamento, pur avendo sviluppato tutte le fasi del processo di Change Management che include il Decision Making.