CareerCoaching01Il nostro approccio di career coaching (supporto motivante al progetto professionale), che si concentra nello sviluppo del potenziale, del talento a supporto dello sviluppo della carriera e soprattutto per i percorsi orientati all’autoimpiego ed alla creazione di opportunità di lavoro. Rispetto alla figura dell’operatore di orientamento il mio ruolo di coach si inserisce per gli aspetti motivazionali (scopo, vocazione, talento) utili per individuare le risorse personali e professionali della persona) che consento la generazione di competenze, soprattutto quelle utili a creare opportunità di lavoro.

Il percorso per delineare il progetto di vita-lavoro-carriera

Il percorso di career coaching che proponiamo si sviluppa con queste fasi:

  1. CareerCoaching02Conoscenza di sé e del proprio potenziale (intelligenza emotiva e bilancio delle competenze ed altri strumenti di autovalutazione)
  2. Individuazione delle ancore di carriera (i punti di riferimento valoriali), delle passioni, dello scopo e degli obiettivi di lungo termine
  3. Sviluppo del proprio progetto di vita-lavoro-carriera che consenta un equilibrio tra:
    Orientamento, scoprire il lavoro che piace in una prospettiva di lungo periodo
    Applicazione, capacità di attivare dei piani d’azione immediati (agency-agentività) per soluzioni lavorative, professionale (e formative, se serve) di breve periodo e in grado anche di fare matching (incrocio domanda-offerta) con il mercato del lavoro.

Il passo successivo è il personal business model canvas>>


“ Nessun vento è favorevole per chi non sa dove andare, ma per noi che sappiamo, anche la brezza sarà preziosa”.
(Rainer Maria Rilke)


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