Misurare il ritorno sull’investimento (ROI) di coaching e dei percorsi di formazione correlati, non è più un’opzione aggiuntiva: è la prova quantitativa che lo sviluppo delle persone, quando basato su metriche end-to-end e su dati…
L’impatto dell’automazione e dell’Intelligenza Artificiale è oggetto di diverse stime e analisi da diverso tempo. Sono due possibili approcci che ne conseguono (come sempre): minaccia o opportunità. Riformulo con tre domande che potrebbero sostenere tre…
Le persone sono al centro del successo di un’azienda, eppure spesso vengono trattate come risorse invece che come un fine in sé. Il modello HR tradizionale, inclusa la sua evoluzione nell’HR Business Partner, sta mostrando…
Breve sintesi degli strumenti principali dell’HR 2.0 e video sull’e-Recruitment