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Come utilizzare l’energia delle emozioni. Emotional coaching

Lo scopo di questo articolo è quello di proporre un’esercitazione pratica e individuale per utilizzare le qualità delle energie che provengono dalle emozioni.
Navigare le proprie emozioni significa avere la capacità di accorgerci che stiamo provando un’emozione utilizzandone la qualità (senza cercare di sopprimerla), sapere che nome ha, riuscire ad accoglierla senza farsi sopraffare e infine riuscire a gestirla e ad usare la sua energia a nostro favore.

Da manager a leader. Percorso per lo sviluppo delle competenze di leadership

Percorso individuale per lo sviluppo del potenziale e della leadership (capacità di guidare le persone).
Le risorse, i team, le aziende sono sovra gestite e sotto-guidate: la capacità di un manager non consiste solamente nell’espressione delle capacità tecniche e specialistiche (i contenuti del lavoro), ma anche (e in alcuni casi soprattutto) di essere in grado di guidare le risorse, il team, l’azienda nel mutare costante delle condizioni di crisi, di mercato, di opportunità.

Valori e Intelligenza Emotiva

Occorre distinguere i valori dagli obiettivi. I valori sono permanenti, gli obiettivi una volta raggiunti possono essere cancellati.
Nel modello Coaching by Values, i valori sono “concetti mentali relativi ad ogni persona che una volta messi in atto si consolidano, sorreggono e giustificano la condotta di ognuno”. Possono essere considerati come un folder, una cartella in cui mettiamo le nostre convinzioni rispetto al valore.