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Coaching, Business Agility e training Intelligenza emotiva.

Lavorare da casa è un remote working «forzato» che non c’entra niente con lo Smart Working

Il remote working «forzato» dall’emergenza Coronavirus probabilmente ha fatto mancare questi requisiti fondamentali che lo distingue dallo Smart Working:

Posted in Coaching, Smart Working Tagged Lavoro Agile, lavoro da casa, remote working, Smart Working

Lo Smart Working può essere produttivo quanto lavorare in sede (e anche di più)

Che lo Smart-Working sia per le imprese un buon «vaccino» contro il coronavirus in questi giorni lo dicono tutti. Citando un articolo comparso oggi su 24+ (fonte Il Sole 24 Ore) lo Smart-Working è la ciambella di salvataggio di tante piccole aziende per evitare la chiusura e il crollo degli affari, è lo scudo per non perdere la produttività.
Che uno Smart-Working ben gestito possa essere persino più produttivo del lavoro tradizionale lo affermano fonti autorevoli ormai da anni e basandosi non su teorie sociologiche ma sul confronto tra casi reali di aziende che hanno messo in pratica lo Smart-Working e aziende che sono rimaste legate alla formula «tempo produttivo = tempo trascorso in ufficio».

Posted in Smart Working Tagged digitalizzazione, innovazione di processo, innovazione e comportamento, lavoro Agine, lavoro da casa, Smart Working

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