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Coaching, Business Agility e training Intelligenza emotiva.

Valori e Intelligenza Emotiva

Occorre distinguere i valori dagli obiettivi. I valori sono permanenti, gli obiettivi una volta raggiunti possono essere cancellati.
Nel modello Coaching by Values, i valori sono “concetti mentali relativi ad ogni persona che una volta messi in atto si consolidano, sorreggono e giustificano la condotta di ognuno”. Possono essere considerati come un folder, una cartella in cui mettiamo le nostre convinzioni rispetto al valore.

Posted in Coaching, Intelligenza Emotiva Tagged career coaching, Coaching by Values, competenze emotive, competenze emozionali, intelligenza emotiva, Rockeach, Simon Dolan, Six Seconds, valori

Motivazione nel lavoro. Il ruolo dei valori.

Quali sono altri aspetti da considerare per quanto riguarda la motivazione? Sono soprattutto aspetti bilanciamento vita e lavoro, di matrice valoriale, quindi, che generano un atteggiamento verso il lavoro e l’attività professionale in generale. Sinteticamente possiamo dire che questi valori sono: Valori di accrescimento di sé-Potere: sono scelte valoriali di impronta manageriale e direttiva che […]

Posted in Coaching, Life Coaching, Personal Coaching Tagged Competenza generativa, Focus, Intelligena Emotiva, motivazione, risultato, Stress, valori, workaholism
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