I modelli organizzativi delle Imprese di Tipo Famigliare (ITF) sono ispirati dai valori

Che cos’è emerso nel webinar del 5 novembre 2020: “Le Imprese ITF (Imprese di Tipo Famigliare) ed i Modelli Organizzativi: Casi Aziendali“?
Che l’influenza dell’impresa famigliare nella gestione dell’Azienda è soprattutto valoriale. I modelli organizzativi delle Imprese di Tipo Famigliare (ITF) sono ispirati dai valori, quindi, come dice il titolo di quest’articolo.
I valori emersi durante il webinar, dagli interventi dei rappresentanti delle “Imprese Famigliari”: Cromaplast S.p.a., BIMECC SpA e Rea Robotics Srl sono riassumibili in:

  • Identità culturale, si plasma nella vita di tutti i gironi delle persone
  • Continuità coadiuvata dalla mission del fondatore e garantita dai passaggi generazionali
  • Soddisfazione del cliente attenzione alla qualità del prodotto
  • Disciplina etica del lavoro molto forte impegno delle persone per realizzare i prodotti
  • Appartenenza, orgoglio aziendale e cura dell’immagine
  • Collaborazione, lavoro di gruppo e condivisione

Ogni organizzazione desidera  proteggere  i valori fondanti, positivi questa ricca esperienza trova diverse  espressioni  linguistiche  che  tendono  ad esprimere la bontà, la grandezza, il senso del lavoro e dei vissuti personali, il senso di qualcosa per cui vale la pena  di vivere. I valori fanno  parte dell’esperiana e del vissuto organizzativo. Ogni persona, infatti, “si consegna” ai suoi valori consapevolmente e liberamente, lasciandosi guidare da loro anche per prendere decisioni e per avere ispirazione nei comportamenti non abitudinari.

Hanno partecipato al webinar 50 persone circa. I relatori sono stati: Ferdinando Azzariti e Lorenzo Marchioli,(Salone d’Impresa S.p.A), Andrea Bennardo(Partner RisorSe – PerformanSe Premium Partner), Raffaella Culpo (Amministratore Delegato Cromaplast SpA), Gianfranco Mazzonetto (Direttore Generale Bimecc SpA) e Viviana Zerbini Amministratore Delegato Rea Robotics Srl.
I conduttori del webinar: Leonardo Milan (Business Coach Wikicoaching) e
Anna Garofolin (Fonarcom)
Per giovedì 12 novembre 2020 alle 17.00 è previsto il secondo webinar del ciclo: “La Grande Trasformazione dell’Impresa e l’Arrivo dei Fractional HR: Realtà prossima ventura o già presente?“
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