La fase iniziale: forming Le dimensioni delle criticità del team: Descrizione Schemi comportamentali Clima incerto, valutazione confini, superficialità, cortese ambiguità, confusione Problemi sui compiti Focalizzazione sulla comunità, orientamento introduzione, chiarire appartenenza Problemi di leadership…
La frustrazione e la demotivazione è spesso frutto dell’incoerenza che le persone riscontrano tra le dichiarazioni ed i comportamenti reali come: i processi, il sistema incentivante (quasi sempre legato alle prestazioni individuali), l’enfasi eccessiva sull’efficienza,…
Dal team alla community aziendale. I percorsi che portano all’innovazione attraverso la collaborazione in azienda. Con questo titolo partecipo come autore al libro #iocollaboro. Il mio mini-saggio contiene un approfondimento degli aspetti che consentono l’eventuale…
L’approccio di rete, invece, rovescia la prospettiva: lo scopo è di raccogliere dati su qualche tipo di relazione concreta tra individui e stimare le caratteristiche individuali sulla base della forma delle relazioni” (Chiesi, 1996). L’approccio…