Perché OKR e Coaching parlano la stessa lingua
OKR e Coaching: perché parlano la stessa lingua.
Gli OKR senza coaching diventano burocrazia, il coaching senza OKR diventa rito. Tre conversazioni che integrano i due mondi — con effetti misurabili.
Come trasformare le intenzioni, i propositi in obiettivi concretamente realizzabili?
Il tema diffuso e riportato nel titolo “Come trasformare le intenzioni, i propositi in obiettivi concretamente realizzabili” è quello di passare dai propositi, dalle intenzioni per riuscire a trasformarli in obiettivi. Questa trasformazione è necessaria…
Food Smart Play. Formazione esperienziale outdoor
La formazione esperienziale consiste nell’osservare, comprendere, ideare, sperimentare e applicare… proprio come quando si gioca. Food Smart Play è, appunto, un gioco dove si costruisce e si inventa con il cibo, attraverso composizioni di piatti…
Scoprire il coaching. Laboratorio di Coaching
Saper definire gli obiettivi (personali, professionali, di un team, di una riunione, ecc.), migliorare la leadership (stile, presenza, ascolto e relazione), favorire una migliore cultura del feedback in azienda (per motivare e stimolare l’autonomia dei collaboratori), sviluppare le competenze emotive (trasversali, le competenze che generano competenze), ecc. … questo (e molto altro) è il coaching.
Come fare per scoprirlo? Con un Laboratorio di Coaching che si terrà a Padova, presso l’Hotel Ibis, il 7 ottobre 2016 dalle ore 14.30 alle 18.00