Passare dal gruppo al lavoro in team in una giornata formativa e con il metodo del team coaching.
In una realtà competitiva e incerta la differenza la fanno le persone. Il lavoro in team è il modo migliore per raggiungere i risultati motivando le persone alla collaborazione e rafforzando il clima di fiducia.
Modalità di erogazione:
- Sede: presso la vostra azienda.
- Modulo promozionale: una giornata formativa “Dal gruppo al team” rivolta ad un team (massimo 15 persone).
- Modulo avanzato: possono essere effettuati altri incontri incontri di almeno quattro ore per ogni team per un periodo di tre mesi. Sono previste delle sessioni individuali per il Team Leader e delle sessioni di restituzione degli assessment dell’Intelligenza Emotiva.
Dettaglio degli obiettivi dell’intervento formativo “Dal gruppo al team”
1. Far diventare il gruppo (insieme di persone) un team in grado di lavorare assieme con efficacia:
– Il rafforzamento delle caratteristiche che determinano il team che possono essere riscontrate: nella fiducia, nella franchezza della comunicazione relazionale, nella capacità di condividere l’impegno ed i successi, nella presenza di ruoli rispettati e di responsabilità agite, conoscenza personale e reciproca, ecc.
– Un lavoro sullo scopo comune, sulla condivisione degli obiettivi, sulla mutua responsabilità per ottenere i risultati che il gruppo ed i singoli, da soli, non sarebbero mai stati in grado di raggiungere
2. L’autonomia del team con il rafforzamento del Team Leader
A tal fine si rende necessario l’accompagnamento del responsabile del gruppo all’esercizio della Team Leadership attraverso:
– Un intervento di coaching a supporto prima e dopo le riunioni con sessioni di coaching 1:1
– Il raggiungimento della consapevolezza dell’utilizzo degli Stili di Leadership e di Apprendimento abituali (attraverso l’apposito questionario di autovalutazione) per poter poi utilizzare gli Stili di Leadership più funzionali nelle fasi delle riunioni e di sviluppo del team.
Le persone interdipendenti combinano i loro sforzi individuali con quelli degli altri per conseguire un successo più grande (Stephen Covey)
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