"Si coinvolge con il cuore, si convince con la mente e si persuade per come si è"… Coaching professionale e per la carriera, supporto allo sviluppo del talento e training dell'intelligenza emotiva.
Occorre distinguere i valori dagli obiettivi. I valori sono permanenti, gli obiettivi una volta raggiunti possono essere cancellati.
Nel modello Coaching by Values, i valori sono “concetti mentali relativi ad ogni persona che una volta messi in atto si consolidano, sorreggono e giustificano la condotta di ognuno”. Possono essere considerati come un folder, una cartella in cui mettiamo le nostre convinzioni rispetto al valore.
Quali sono altri aspetti da considerare per quanto riguarda la motivazione? Sono soprattutto aspetti bilanciamento vita e lavoro, di matrice valoriale, quindi, che generano un atteggiamento verso il lavoro e l’attività professionale in generale. Sinteticamente possiamo dire che questi valori sono: Valori di accrescimento di sé-Potere: sono scelte valoriali di impronta manageriale e direttiva che […]