Un libro che parla della collaborazione
Dal team alla community aziendale. I percorsi che portano all’innovazione attraverso la collaborazione in azienda. Con questo titolo partecipo come autore al libro #iocollaboro. Il mio mini-saggio contiene un approfondimento degli aspetti che conse...<

Coaching, certificazioni e legge 4 del 2013
La modalità di riferimento per le certificazioni i riferimento (per esempio, le Credenziali ICF: ACC, PCC, MCC) per i coach attualmente possono scegliere solo tra le prime due categorie di professionisti (autoregolamentarsi e farsi attestare da un’Associazione Professionale la propria qualità professionale, l’ICF per i Coach).<

Leadership e innovazione. Non solo effetti collaterali
L’executive coaching è un coaching della leadership. La leadership è coraggiosa, genera sfide e genera innovazione: nelle relazioni, nei processi… e soprattutto nelle motivazioni delle persone.<

Il processo continuo del rinnovamento e della trasformazione
Come coach noto sempre notato come il primo passo di una sessione sia sempre incentrato sull’osservazione… che porta quasi sempre a nuove consapevolezze. Mi chiedo sempre: come fa poi la persona a far sì che queste consapevolezze diventino responsabilità. Nel coaching questa responsabilità si esercita nelle azoni che il nostro partner decide di avviare, verso la seconda parte della sessione, una volta definito l’obiettivo che vuole raggiungere. Il rinnovamento è il processo - che ci spinge a muoverci in una spirale ascendente di crescita e di cambiamento, di miglioramento continuo. image“L’unica cosa costante è il cambiamento” (Buddha)<

Processi e strumenti di Coaching. E-book
Questo libro in formato e-book è rivolto formatori, manager, professionisti, a tutti coloro che in diversi momenti della loro vita si sono chiesti: “che obiettivi posso raggiungere con le mie attitudini?”. Ecco i punti di forza per il Coaching sono già tutti presenti nella persona. Non occorre aggiungere competenze, formazione… il potenziale umano c’è già.<

Quando il capitale umano &egrave; alle prese con gli strumenti collaborativi.
Una domanda che sorge spontanea quando ci si pone il problema della collaborazione in un team: i servizi tecnologici di Social Networking di supporto al team Work, utilizzabili all’interno dell’azienda sono quindi da utilizzare prima (come abilitanti) o dopo il consolidamento della partecipazione e dello stile di leadership del team leader o dello stile di comunicazione di un team?<

A volte non basta dire: occorre fare squadra
La frustrazione e la demotivazione è spesso frutto dell’incoerenza che le persone riscontrano tra le dichiarazioni ed i comportamenti reali come: i processi, il sistema incentivante (quasi sempre legato alle prestazioni individuali), l’enfasi eccessiva sull’efficienza, ecc..<

Team Coaching. La performance e la gestione efficace di un team
Ho pubblicato sul slideshare un estratto del materiale che utilizzo per introdurre il Team Coaching in azienda. Gli strumenti che utilizziamo nella fase preliminare per poter valutare l’assetto iniziale del team son il TVS – Team Vital Signs di S...<

Intelligenza emotiva: l'imprenditorialit&agrave; nei team innovativi e nelle StartUp
Un team che vuole raggiungere obiettivi di innovazione (migliorativa o radicale), sui prodotti, processi, servizi aziendali... per team che nascono attorno ad un'idea imprenditoriale, per svilupparne il progetto, per poi fondare una StartUp, per poi sostenere il business nel tempo... ho approfondito alcuni parametri, fattori presenti nel SEI - Emotional Intelligence Assessment, soprattutto rispetto l'attitudine all'imprenditorialità oltre che alla leadership. Da questa esperienza ho ricavato, quindi, profili, approcci e metodologie che consentono di determinare la "sostenibilità" dei team rispetto alle competenze "manageriali" in confronto con le competenze "imprenditoriali". Da questi approfondimenti ho avviato una ricerca dei fattori (sia per i singoli che per i team) che consentono di individuare più approfonditamente le potenzialità imprenditoriali (oltre che a quelle della leadership). Grazie a SixSeconds questa ricerca mi consentirà di dare un contributo alla ricerca delle "attitudini imprenditoriali", utili alla definizione delle prospettive di lavoro/carriera e indispensabili per coloro che intendono avviare un'attività autonoma, in team e/o di nuova impresa (specie se StartUp innovativa).<

Rivista settimanale sul Coaching.
Oggi ho pubblicato sul sito la mia rivista settimanale sul Coaching. Ecco come consultarla ed i link di riferimento: Paperli.PaperFrame.Show({id: 'a0a442df-fb15-406b-acf6-295d8852fdda', width: 490, height: 480, background: '#ECECEC', borderCo...<

Empowerment, energia e potenziale. Approfondimenti e white paper
Oggi aperto una sezione White Paper, uno spazio di file (in PDF) , alcuni approfondimenti su temi di coaching come l’empowerment, il cambiamento, la percezione, l’energia…<

Il coaching spiegato in un video: il Presente &egrave; un Dono
Ho trovato questo video di Dialogo tra il panda Po e la saggia tartaruga Oogway tratto da "Kung fu panda". “Ieri è storia, domani è mistero, oggi è un dono, per questo si chiama presente.”<

La rete delle relazioni. Reti informali in azienda
L’approccio di rete, invece, rovescia la prospettiva: lo scopo è di raccogliere dati su qualche tipo di relazione concreta tra individui e stimare le caratteristiche individuali sulla base della forma delle relazioni” (Chiesi, 1996). L’approc...<

I team come base per la community aziendale.
Dal team alla community aziendale. I percorsi che portano all’innovazione attraverso la collaborazione in azienda. Con questo titolo partecipo come autore al libro #iocollaboro. Il mio mini-saggio contiene un approfondimento degli aspetti che consentono l’eventuale adozione delle tecnologie collaborative: i valori, la cultura aziendale e le motivazioni delle persone. In particolare ho approfondito la relazione tra lo sviluppo e la maturità del lavoro in team e le diverse tipologie di aziende (statica, adattiva e innovativa), partendo anche dalla mia recente esperienza di coaching per team aziendali<

Atteggiamento Mentale Felice: Un metodo di coaching che parte da ...
See on Scoop.it - Wiki Coaching Puoi riuscire ad ottenere risultati straordinari solo dopo aver fatto un lavoro su di te che permetta di conoscere chi sei veramente e perché fai quello che fai.See on atteggiamentomentale.blogspot.com<

La Consapevolezza e la Responsabilità nel Coaching « Life ...
See on Scoop.it - Wiki Coaching Il Coaching ha la finalità di sviluppare maggiore consapevolezza e responsabilità nelle persone. Sono finalità comuni a tutti gli indirizzi di Coachig: Coaching Personale, Coaching Aziendale, Coach...<

Come ti alleno il board - Milano Finanza
See on Scoop.it - Wiki Coaching Come ti alleno il board Milano Finanza Gestire i conflitti nei cda è arte difficile e la crisi non aiuta Ecco perché grandi banche e multinazionali coinvolgono specialisti Nasce così la figura dell...<

Il coaching: un percorso solo individuale?
See on Scoop.it - Wiki Coaching E' troppo ambizioso pensare di rinascere? E pensare che la mia rinascita passi attraverso l'impegno profuso per far rinascere il mio Paese?See on www.incoaching.it<

Aziende a lezione di coaching - La Prealpina
See on Scoop.it - Wiki Coaching Aziende a lezione di coaching La Prealpina A parlare e a spiegare l'utilità del coaching aziendale saranno infatti Mariella Bisaccia e Isabella Pierantoni.See on www.prealpina.it<

La Consapevolezza e la Responsabilità nel Coaching « Life ...
See on Scoop.it - Wiki Coaching Il Coaching ha la finalità di sviluppare maggiore consapevolezza e responsabilità nelle persone. Sono finalità comuni a tutti gli indirizzi di Coachig: Coaching Personale, Coaching Aziendale, Coach...<